Есть все основания полагать, что при обращении в суд, по данному делу, сотрудник проиграет. Прецеденты уже имеются, когда вроде бы необязательная вакцинация становилась обязательной для работников того или иного направления.
Конечно же, если за отстраненных работников, в данном случае, вступится профсоюз, то шанс выиграть дело значительно увеличивается, но и то, если такая практика не получит широкого распространения по всей России. Но пока рано говорить о судах и прочей волоките. Все же, сроки вакцинации еще не прошли и пока проблем возникать не должно.
Подводя итог
Отметим, что само по себе постановление Роспотребнадзора не обязует сотрудников вакцинироваться от коронавирусной инфекции. Все проблемы и принуждения лежаться только на плечи работодателей определенных сфер деятельности.
Правда, несмотря на все эти споры, важно понимать, что такие решения правительство принимает не просто так, от нечего делать. Ведь только массовая вакцинация поможет создать коллективный иммунитет. Можно говорить о том, что это самый эффективный способ остановить пандемию коронавирусной инфекции. Поэтому целесообразно не сопротивляется, а сделать прививку, для сохранения собственной жизни и жизни окружающих людей.