НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ

Льготы и господдержка в период коронавируса

В связи с появлением пандемии вирусной инфекции «COVID-19», государство идет на различные меры защиты граждан России, вводит изменения по выплатам лицам, заболевшим и освобожденным от работы на основании листка нетрудоспособности.

Специальными нормативными актами Фонда социального страхования утверждены стандартные выплаты по больничным листам.

Система начислений и оплата больничных листов нетрудоспособности

При оплате листов нетрудоспособности лицам, имеющим официальный трудовой стаж, существует система выплат в зависимости от проработанного стажа:

  • если страховой стаж заболевшего работника составил менее 6 месяцев, то больничный считается от установленного в регионе МРОТ, причем если региональный МРОТ меньше Федерального, то больничный должен быть начислен, отталкиваясь от большего размера МРОТ, т. е. федерального;
  • если страховой стаж составляет более 6 месяцев и до 5 лет, то пособие по больничному листу исчисляется в размере 60% от среднего заработка застрахованного лица (в расчет входят два предыдущих календарных года, на которые работник предоставил соответствующую справку);
  • если стаж от пяти до восьми лет, то сумма за больничный будет равняться 80% среднего заработка за 2 предыдущих года;
  • если работник имеет страховой стаж более восьми лет, то оплата по больничному листу будет в размере 100% среднего заработка за 2 предыдущих года.

Таким образом, если у человека стаж менее 8 лет, потеря в уровне зарплаты является достаточно ощутимой.
Дорогие читатели! Чтобы узнать, какие льготы положены именно Вам, звоните на горячую линию по телефону: 8-800-350-81-97 или задайте вопрос нашему дежурному юристу. Это бесплатно.
Меры, предложенные правительством, в качестве поддержки людей заболевших коронавирусом

Если выявляются случаи заражения коронавирусной инфекцией, люди должны быть освобождены от работы и находиться на лечении дома или в стационаре по листу нетрудоспособности на общих основаниях, без каких-либо изменений в этой части.

Однако, в связи с этим, в марте 2020 года Президент России В. Путин выступил с предложением о внесении изменений порядка оплаты больничного листа. Эти изменения, по словам руководителя государства, рассчитаны на тех людей, трудовой стаж которых либо недотягивает до 100% оплаты, либо имеется большой перерыв в стаже (например, по причине наличия нескольких малолетних детей или детей, за которыми требовался на протяжении длительного времени особый уход).

Целью таких изменений является поддержка граждан России таким образом, чтобы не сильно пострадал уровень жизни по причине заболевания и их изоляции на карантине, освобождения от работы на основании листа нетрудоспособности, в том числе закрытия на карантин детских дошкольных учреждений.

Изменения заключается в том, что с момента публикации специального Указа Президента Российской Федерации до 31 декабря 2020 года (возможно и дольше, если будет продление данной меры) для тех работников нашей страны, получающих пособие по листу нетрудоспособности менее уровня минимального размера оплаты труда, пособие должно быть исчислено до уровня федерального МРОТ. В том случае, если у заболевшего подтвержден диагноз коронавируса, и при этом он находился сначала на карантине, ему, как и всем, положены выплаты в соответствии с его страховым стажем и средним заработком в зависимости от того, сколько времени он находится на больничном в полном объеме в соответствии с количеством дней нахождения на больничном.

Существенным отличием от больных другими заболеваниями является механизм формирования суммы пособия по листку нетрудоспособности:

  • за первые 7 дней болезни выплата по больничному листу будет начислена в течение одного рабочего дня с того момента, как работодатель получил уведомление об открытии больничного и его номер для направления сведений в Фонд социального страхования.
  • если заболевание у работника подтвердилось, то оплата больничного листа будет производиться по стандартному алгоритму, то есть после окончания болезни и закрытия больничного листа в медицинском учреждении, независимо, где человек находился в стационаре или дома в условиях полной самоизоляции.
Компенсация от работодателя

Если человек заболел и у него подтвердился диагноз «COVID-19», и он был в это время в командировке, то выплаты будут стандартными, так как он будет на лечении освобожденным от работы без каких-либо изменений.

Но работодатель может предусмотреть компенсационные выплаты для людей заразившихся COVID-19 во время служебных командировок, такие люди могут рассчитывать на дополнительные компенсационные выплаты от работодателя. Но решение о дополнительных выплатах работодатель принимает сам, опираясь на свои финансовые возможности, а также на нормы коллективного трудового договора. Надо заметить, что ни в одном нормативном акте на сегодняшний день не содержится указаний на то, что такие выплаты являются обязательными. Выплаты могут быть по желанию прописаны в коллективном договоре.

На основании вышесказанного, можно сделать вывод, что для лиц, которые заболели инфекцией коронавируса, на сегодняшний день ничего не поменялось, так как нет никакой разницы по оплате больничного листа или каких-то дополнительных пособий именно из-за этого заболевания не предусмотрено.

Если выплата по листу нетрудоспособности составила менее установленного федерального или регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ), то она должна быть увеличена до его уровня.
У вас остались вопросы?

Или вам требуется юридическая помощь? Хотите узнать, какие льготы вам положены? Задайте вопрос юристу нашего сайта. Помощь юриста бесплатна и анонимна!
Вы можете задать вопрос через форму выше или позвонить по телефону! Звонок бесплатный.

Горячая линия:
8-800-350-81-97
Вы можете задать вопрос через форму выше или позвонить по телефону! Звонок бесплатный.

Горячая линия:
8-800-350-81-97
Смотрите также:
Сохраните эту статью, чтобы не потерять!

Сохранить статью вы можете себе на страницу во "Вконтакте" или в "Одноклассниках". Для этого используйте эти кнопки:
Мы отслеживаем все изменения в законодательстве!

Подпишитесь на «Все льготы» в социальных сетях и получайте свежую и актуальную информацию по льготам:

В «Одноклассниках»: https://ok.ru/vselgoty

Во «Вконтакте»: https://vk.com/lgota_com

Made on
Tilda