Увольняйтесь с работы, получив прибавку к пенсии! Как правильно и когда лучше уволиться, чтобы получить увеличение размера пенсии?

В настоящее время индексация страховых пенсий для работающих пенсионеров остается приостановленной. Повышенную пенсию с учетом текущей стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты можно получить только после увольнения.

Что изменилось в прошлом году?

С 1 января 2023 года произошла реформа Пенсионного фонда, в результате которой он был объединен с Фондом социального страхования в Социальный фонд.

Это повлекло изменения в процедуре отчетности работодателей перед новым фондом и, соответственно, отразилось на процессе восстановления индексации страховых пенсий после увольнения пенсионера. Согласно закону, решение о восстановлении индексации пенсии теперь принимает Социальный фонд, основываясь исключительно на информации из индивидуального учета, которую предоставляют работодатели (согласно статье 26.1 закона № 400-ФЗ).

В связи с этим, давайте рассмотрим наилучший способ увольнения для пенсионера, чтобы его пенсия была проиндексирована.

Как ясно из статьи 11 Закона № 27-ФЗ, работодатель обязан представлять информацию о каждом своем сотруднике, включая лиц, с которыми заключен гражданско-правовой договор для выполнения работ или оказания услуг.

Более того, информация о заключении и прекращении договора должна быть представлена не позднее следующего рабочего дня после соответствующего события.

Таким образом, данные о приеме на работу пенсионера и его увольнении теперь передаются в Социальный фонд не позже следующего рабочего дня (в отличие от прежней практики, когда эти данные поступали только через месяц после трудоустройства или увольнения пенсионера).

Согласно статье 26.1 Закона № 400-ФЗ, Социальный фонд принимает решение о перерасчете пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после получения информации об увольнении пенсионера от работодателя.

Фактическая выплата происходит в месяце, следующем за месяцем, в котором было принято решение о восстановлении индексации. Однако доплата производится и за прошедший период, так как индексация восстанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.

Учитывая данные правила, можно предложить несколько рекомендаций относительно увольнения работающего пенсионера для того, чтобы его пенсия была проиндексирована.

Когда и как лучше увольняться?

Во-первых, рекомендуется увольняться в последний день месяца. Закон определяет день увольнения как последний рабочий день, поэтому если пенсионер подаст заявление об увольнении, например, 31 марта, он сможет получить зарплату за весь месяц и начать получать повышенную пенсию с индексацией с 1 апреля.

Во-вторых, фактическая выплата пенсии с учетом индексации произойдет не ранее июня. В мае Социальный фонд проанализирует информацию, предоставленную работодателями за апрель, и примет решение о восстановлении индексации для тех пенсионеров, которые в апреле перестали работать. Выплата пересчитанной пенсии с индексацией начнется в июне, включая доплату за прошлый период, начиная с 1 апреля, так как индексация будет восстановлена с этой даты для пенсионеров, уволившихся в марте.

Теперь с момента увольнения до выплаты повышенной пенсии проходит всего два месяца, а не три, как ранее.

В-третьих, если пенсионер указывает в заявлении, что просит уволить его с 1 апреля, это означает, что он будет считаться работающим в апреле. Поэтому Социальный фонд примет решение о восстановлении индексации только через месяц (в июне). Следовательно, пенсионер получит деньги с задержкой в один месяц и выплату проиндексированной пенсии получит только в июле.

В-четвертых, если пенсионер подает заявление об увольнении по собственному желанию и указывает в нем, что увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить его в указанный день без обязательной отработки 14 дней, согласно статье 80 Трудового кодекса.

Однако, Роструд выражает мнение, что такой тип увольнения (без отработки, связанный с выходом на пенсию) возможен только один раз. Если пенсионер в будущем снова найдет работу и потом решит уволиться, работодатель может требовать от него отработать обязательный минимум в 14 дней (согласно письму Роструда от 01.06.2021 г. № ПГ/16760-6-1).

В-пятых, пенсионер имеет возможность снова устроиться на работу, но лучше делать это не раньше, чем через полный календарный месяц после его предыдущего увольнения (поскольку Социальный фонд автоматически пересчитывает пенсии по данным, полученным от работодателей за предыдущий месяц).

Таким образом, если пенсионер был уволен 31 марта, ему рекомендуется не начинать новую работу раньше 1 мая. Только тогда его пенсия будет пересчитана с учетом индексации в связи с предыдущим увольнением.

У вас остались вопросы?

Или вам требуется юридическая помощь? Хотите узнать, какие льготы вам положены? Задайте вопрос юристу нашего сайта. Помощь юриста бесплатна и анонимна!