Как получить стаж для пенсии без официального трудоустройства?

Одним из основных критериев определения размера пенсии в России является общий трудовой стаж. Для тех, кто до 2028-го года не наберет 15 лет трудовой деятельности и 30 баллов, размер ежемесячных пенсионных выплат будет минимальным.

Как же быть тем, кто работает неофициально. Выход из ситуации есть, и стаж можно совершенно законно увеличить.

Добровольное страхование

В соответствии с нормами 167-ФЗ каждый гражданин имеет право добровольно отчислять часть средств в Социальный фонд России после подачи соответствующего заявления.

Минимальный размер взносов составляет 71 525 рублей, что позволяет сформировать один год страхового стажа.

Максимальный размер ежегодных отчислений составляет 572 204 рубля.

Представленные данные относятся к 2026 году и ежегодно пересчитываются в соответствии с величиной официально установленного МРОТ. В этом случае целесообразно более точную информацию уточнять в подразделениях Социального фонда России.

Уход за нетрудоспособными гражданами

Закон 400-ФЗ, принятый в конце 2013-го года, предусматривает зачисление в состав трудового стажа времени, потраченного гражданами на официальный уход за отдельными категориями граждан:

• лица возрастом свыше 80 лет;
• инвалиды первой группы;
• дети-инвалиды.

Вместе с этим есть и ограничения, стаж не будет засчитываться индивидуальным предпринимателям, лицам с официальным трудоустройством и получателям различных социальных выплат. Кроме того, получить его смогут только те граждане, кто на момент возникновения факта ухода за нетрудоспособным, официально работал и продолжил трудовую деятельность по окончанию периода ухода.

В течение одного года предусмотрено начисление 1,8 расчетных балла.

Наличие детей в возрасте меньше 1,5 лет

Тот же 400-ФЗ предусматривает зачисление в счет трудового стажа и периода воспитания детей, не достигших 1,5-летнего возраста. При этом количество начисляемых баллов зависит от того, какой это ребенок в семье:

• первенец – за год 1,8 балла;
• второй ребенок – за год 3,6 балла;
• третий или четвертый ребенок – за год 5,4 балла.

В случае появления последующих детей данное правило перестает работать.

Таким образом, максимальный размер получаемого стажа до 6 лет для матерей, имеющих четверых детей.

Ограничением в данном случае выступает наличие постоянной работы в момент ухода в декретный отпуск или выход на работу сразу после достижения ребенком возраста в 1,5 года.

Иные условия для получения стажа

Среди других способов получить стаж:

• оформление статуса безработного;
• периоды привлечения к общественным работам;
• для членов семей военнослужащих, не имеющих возможности трудоустройства по месту проживания.

Во всех случаях зачисление стажа произойдет только при наличии работы к моменту изменения статуса.

У вас остались вопросы?

Или вам требуется юридическая помощь? Хотите узнать, какие льготы вам положены? Задайте вопрос юристу нашего сайта. Помощь юриста бесплатна и анонимна!