11 видов льгот и выплат для семей военнослужащих в 2025 году

В 2025 году российские власти продолжают курс на всестороннюю поддержку военнослужащих и их семей. На федеральном уровне закреплены ключевые меры социальной помощи, а в отдельных регионах реализуются дополнительные программы. Чтобы узнать о региональных инициативах, следует обращаться в ближайший МФЦ. Мы собрали основные федеральные льготы, которыми могут воспользоваться военные и их родственники по всей стране.

1. Жилищное обеспечение

Семьям военнослужащих, не имеющим жилья, предоставляется служебная квартира. В случае отсутствия подходящего жилого фонда — выплачивается компенсация за аренду жилья. По истечении 20 лет службы жилье можно получить в собственность. В отдельных случаях — уже через 10 лет службы, если соблюдены особые условия.

Существуют три варианта дальнейших действий: оставить за собой служебную жилплощадь, оформить новое жилье в любом регионе России или воспользоваться государственной субсидией на покупку или строительство собственного жилья.

2. Военная ипотека

Военнослужащие вправе воспользоваться программой накопительно-ипотечной системы. На специальный счет, открытый через структуру ФГКУ «Росвоенипотека», ежемесячно зачисляются средства. Они становятся доступными после 20 лет службы, а в случае увольнения по уважительным причинам — после 10 лет. При отсутствии возможности воспользоваться средствами при жизни, правом на них обладают ближайшие родственники: супруга или дети.

При этом можно не дожидаться 10 лет — спустя три года возможно оформить заем через Росвоенипотеку, чтобы внести первоначальный взнос и оплачивать ипотеку. Но при досрочном увольнении заемные средства придется вернуть вместе с начисленными процентами.

3. Компенсация коммунальных расходов

Если военный погиб или умер, его семья может рассчитывать на полную компенсацию коммунальных платежей. Эта мера распространяется на вдов и вдовцов (если они не вступили в новый брак), несовершеннолетних детей, студентов до 23 лет на очной форме обучения и детей с инвалидностью.

Кроме того, если семья использует дрова или сжиженный газ в баллонах, затраты на их закупку и доставку также покрываются за счёт бюджета.

4. Образовательные преференции детям военнослужащих

Для поступающих в вузы и колледжи действует отдельная квота — 10% от общего количества бюджетных мест отводится детям военных и сотрудников госорганов, принимавших участие в специальной военной операции. Кроме того, ребенок военнослужащего может быть зачислен в кадетский или военный корпус без экзаменов.

5. Бесплатная юридическая поддержка

Семьи мобилизованных и военных, проходящих службу вблизи приграничных территорий, имеют право на бесплатные консультации по юридическим вопросам, связанным со службой. Обратиться за помощью можно в государственные юридические бюро, к нотариусам и адвокатам, участвующим в федеральной программе.

6. Пособие для беременных жен и младенцев

Жена призывника, находящаяся на сроке беременности более 6 месяцев, может рассчитывать на единовременное пособие в размере 42 665 рублей. После рождения ребенка выплачивается ежемесячное пособие — 18 285 рублей. Поддержка предоставляется до окончания службы супруга. Если на момент призыва ребенок уже родился, выплаты будут осуществляться до окончания службы или до достижения ребенком возраста 3 лет.

7. Пенсия по выслуге лет

Право на военную пенсию возникает при выслуге не менее 20 лет. Для контрактников, начавших службу после 24 февраля 2022 года, период участия в боевых действиях засчитывается в страховой стаж по льготной формуле: один день — за два.

8. Защита трудовых прав супруги военного

При трудоустройстве в государственные учреждения или воинские части по месту службы, при прочих равных условиях, предпочтение отдается жене военнослужащего. Закон обеспечивает ее защиту от сокращений и гарантирует приоритет при профессиональной переподготовке.

Если женщина была официально безработной или ухаживала за детьми по медицинским показаниям, эти периоды учитываются в трудовой стаж. При вынужденном увольнении из-за переезда супруга по службе, Министерство обороны компенсирует супруге два месяца среднего заработка.

Особые гарантии действуют и после гибели военного. В течение года с момента смерти супруга вдову или вдовца, не вступивших в новый брак, нельзя уволить по инициативе работодателя.

9. Совместный отпуск

Супруга военнослужащего имеет право уйти в отпуск одновременно с мужем. Если продолжительность отпуска военного превышает ее отпускной период, работодатель обязан предоставить ей отпуск без сохранения зарплаты на оставшиеся дни.

10. Льготный отдых и санаторно-курортное лечение

Члены семей военнослужащих могут ежегодно отдыхать в ведомственных санаториях, домах отдыха и детских лагерях. В случае медицинских показаний врач может выдать направление на реабилитацию — в этом случае путевка будет полностью оплачена государством.

11. Бесплатный проезд по делам службы и на отдых

Военные и члены их семей имеют право на бесплатный проезд к новому месту службы, на ежегодный отпуск и обратно, а также к месту реабилитации после лечения. В ряде случаев также компенсируются транспортные расходы, связанные с гибелью военнослужащего и переездом его семьи.

У вас остались вопросы?

Или вам требуется юридическая помощь? Хотите узнать, какие льготы вам положены? Задайте вопрос юристу нашего сайта. Помощь юриста бесплатна и анонимна!